伴走設計

現場のフローに組み込み、運用が日常化するまで伴走。

• 定着を見据えた設計
• ルール整備・ナレッジ化

短期導入

5ステップで素早く推進し、早期の成果創出へ。

• 調査→研修→PoC→展開→評価
• 無理のない進行管理

部門別の実践

人事・研修・経営・顧客対応・マーケなどに最適化。

• “明日から使える”設計
• 社内テンプレ整備

継続改善

効果測定→改善提案を継続し、成果を更新。

• KPI/運用レビュー
• アップデート伴走

業務効率化

自動化で作業時間を削減。創造的業務へシフト。

意思決定の高度化

データ活用で迅速かつ客観的な判断を支援。

人材育成

AIリテラシーを底上げし、変化に強い組織へ。

顧客・従業員体験の向上

チャットボットやパーソナライズで満足度を向上。

人事・採用

• 履歴書スクリーニング自動化
• 面接日程の自動調整
• 適性診断でマッチング最適化

研修・育成

• 個別最適の学習支援
• 社内ナレッジの教材化
• 進捗に応じたAIフィードバック

経営・マネジメント

• 在庫/需要の最適化分析
• 意思決定支援ダッシュボード
• アンケート解析で課題発見

顧客対応・マーケティング

• 24時間AIチャットボット
• クレーム分析と再発防止
• パーソナライズ施策

基礎研修

チャットAIの業務活用、定型業務の効率化、リスクとガバナンス。

応用研修

部門別の活用法、社内データ活用、効果測定の設計。

カスタム研修

業務要件に合わせた演習、社内テンプレ整備、運用設計。

実施形態・サポート

• 集合（5〜20名目安）/オンライン/ハイブリッド
• メール・チャット・電話の伴走支援